İşçinin performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarılmadan önce savunmasının alınması zorunlu mudur?

Evet, zorunludur. İş Kanunu m. 19/2'ye göre, işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle yapılacak fesihlerde, işçinin hakkındaki iddialara karşı savunmasının alınması bir geçerlilik şartıdır. Performans düşüklüğü de işçinin verimiyle ilgili bir neden olduğundan, işveren fesih öncesinde işçinin savunmasını almazsa, yapılan fesih sırf bu usuli eksiklik nedeniyle geçersiz sayılır. İspat yükü işverendedir. (Kaynak: performans-dusuklugu-nedeniyle-is-akdi-feshi/)