Hizmet tespit davasındaki 5 yıllık hak düşürücü sürenin işlemediği istisnai durumlar nelerdir?

Bazı durumlarda 5 yıllık hak düşürücü süre işlemez ve işçi her zaman hizmet tespit davası açabilir. Bu istisnalar şunlardır: İşveren tarafından işçiye ait işe giriş bildirgesi, aylık sigorta primleri bildirgesi, sigortalı hesap fişi gibi belgelerden herhangi birinin SGK'ya verilmiş olması; işçilik alacaklarına ilişkin aynı döneme ait kesinleşmiş bir mahkeme kararının veya müfettiş tespit tutanağının bulunması. Bu hallerde, Kurum'un çalışmadan haberdar olduğu kabul edilir. (Kaynak: hizmet-tespit-davasi-nedir/, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 09.07.2020 tarihli; 2016/10-2343 E., 2020/560 K. sayılı kararı)