Hizmet tespit davasında beş yıllık hak düşürücü sürenin işlemediği istisnai durumlar nelerdir?

İşveren tarafından SGK'ya işe giriş bildirgesi, aylık sigorta primleri bildirgesi, dört aylık sigorta primleri bordrosu veya sigortalı hesap fişi gibi belgelerden herhangi birinin verilmiş olması durumunda, kurumun çalışmadan haberdar olduğu kabul edilir ve beş yıllık hak düşürücü süre işlemez. Bu durumda işçi, süreye tabi olmadan hizmet tespit davası açabilir. (Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2016/10-2343 E., 2020/560 K. sayılı kararı) (Kaynak: avukaterdemozkan.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-nedir/)