İşçilik alacakları (kıdem tazminatı, fazla mesai vb.) için belirsiz alacak davası açılabilir mi?

Evet, açılabilir. Yargıtay, özellikle hesaplanması bilirkişi incelemesi gibi özel bir araştırma gerektiren fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti gibi alacakların belirsiz alacak davasına konu edilebileceğini kabul etmektedir. Kıdem tazminatı gibi hesabı daha net yapılabilen alacaklar için ise genellikle kısmi dava açılması tercih edilir. (Kaynak: ayboga.av.tr/belirsiz-alacak-davasi/)