Performans düşüklüğü nedeniyle yapılan feshin geçersiz olduğuna karar verilirse, bunun sonuçları nelerdir?

İşçi, feshin geçersizliğinin tespiti için fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurup anlaşamazsa 2 hafta içinde işe iade davası açabilir. Mahkeme feshin geçersizliğine ve işçinin işe iadesine karar verirse, işveren işçiyi işe başlatmak veya işe başlatmama tazminatı (en az 4, en çok 8 aylık ücreti tutarında) ile boşta geçen süreye ilişkin en çok 4 aylık ücret ve diğer haklarını ödemek zorunda kalır. (İş Kanunu m. 21) (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/performans-dusuklugu-nedeniyle-is-akdi-feshi/)