Ücreti, ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir bir neden olmaksızın ödenmeyen işçinin, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınma hakkı var mıdır? İşveren bu durumda işçiyi işten çıkarabilir mi?

Evet, İş Kanunu'na göre, ücreti 20 gün içinde mücbir bir sebep olmaksızın ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu durum grev olarak nitelendirilemez. İşçilerin bu haklarını kullanmaları nedeniyle iş sözleşmeleri feshedilemez ve yerlerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz. Aksi takdirde, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedip kıdem tazminatını talep edebilir. (Kaynak: oner.av.tr/isverenin-ucret-odeme-borcu-ve-iscinin-ucretinin-korunmasi/)