Bir iş sözleşmesinde ücret miktarının açıkça belirtilmemiş olması, sözleşmeyi geçersiz kılar mı? Bu durumda işçinin ücreti nasıl belirlenir? (Yargıtay 9. HD., E. 2008/14699 K.)

Hayır, geçersiz kılmaz. Yargıtay'ın ilgili kararına göre, ücretin kararlaştırılmadığı hallerde ücretin miktarı; işçinin kişisel özellikleri, kıdemi, meslek unvanı, yapılan işin niteliği, işyerinin özellikleri ve özellikle emsal işçilere ödenen ücretler dikkate alınarak mahkeme tarafından belirlenir. Hiçbir durumda asgari ücretin altında olamaz.