İş hukukunda 'giydirilmiş ücret' nedir ve hangi işçilik alacaklarının hesaplanmasında esas alınır?

Giydirilmiş ücret, işçinin temel (çıplak) ücretine ek olarak, kendisine sağlanan para veya parayla ölçülebilen ve süreklilik arz eden diğer menfaatlerin (ikramiye, prim, yol ve yemek yardımı, sosyal yardımlar vb.) eklenmesiyle bulunan brüt ücrettir. Kıdem tazminatı, işe iade davası sonucu hükmedilen boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı gibi alacaklar giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanır.