İşçinin ücreti en geç ne kadar sürede bir ödenmelidir ve ücretin ödenmemesi durumunda işçinin hangi hakları doğar?

İş Kanunu'na göre işçi ücretleri en geç ayda bir ödenir. Ücreti, ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir bir neden olmaksızın ödenmeyen işçi, 'iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınma' hakkına sahiptir. Yani işi durdurabilir. Bu nedenle iş sözleşmesi feshedilemez. Ayrıca işçi, ücretinin ödenmemesini haklı bir neden sayarak iş sözleşmesini derhal feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır. Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır.