İş Kanunu m. 14 ve Uzaktan Çalışma Yönetmeliği m. 12 uyarınca, uzaktan çalışma modelinde işverenin iş sağlığı ve güvenliği (İSG) konusundaki temel yükümlülükleri nelerdir? İşverenin denetim gücünün azalması bu yükümlülükleri ortadan kaldırır mı?

Hayır, işverenin denetim gücünün azalması İSG yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz, ancak yükümlülüklerin kapsamı işin niteliğine göre şekillenir. İşverenin temel İSG yükümlülükleri şunlardır: 1) İşin niteliğini dikkate alarak risk değerlendirmesi yapmak. 2) İş sağlığı ve güvenliği önlemleri hususunda çalışanı bilgilendirmek. 3) Gerekli İSG eğitimini vermek. 4) Sağlık gözetimini sağlamak (periyodik muayeneler vb.). 5) Sağladığı ekipmanla (bilgisayar, sandalye vb.) ilgili gerekli iş güvenliği tedbirlerini almak. İşveren, çalışanın evindeki her durumu denetleyemese de, özellikle ergonomi, elektrik güvenliği gibi konularda bilgilendirme ve eğitimle yükümlülüğünü yerine getirmelidir. (Kaynak: vonahukuk.com/uzaktan-calisma-modelinde-is-kazasi-isci-sagligi-ve-guvenligi/ ve kalemci.av.tr/uzaktan-calisma-is-sagligi-guvenligi-onlemleri/)