Uzaktan çalışma modelinde meydana gelen bir kazanın 'iş kazası' sayılabilmesi için, 5510 sayılı Kanun ve 6331 sayılı Kanun çerçevesinde hangi temel unsurların bir arada bulunması gerekir? Özellikle 'illiyet bağı' unsurunun tespiti neden klasik çalışma modeline göre daha zordur?

Bir kazanın iş kazası sayılması için temel unsurlar; sigortalının bir kazaya uğraması, bu kaza sonucu bedenen veya ruhen engelli hale gelmesi ve kaza ile yürütülen iş arasında 'uygun illiyet (nedensellik) bağı'nın bulunmasıdır. Kaza, sigortalının 'işin yürütümü nedeniyle' meydana gelmelidir. İlliyet bağının tespiti uzaktan çalışmada daha zordur çünkü işverenin denetim ve gözetim alanı sınırlıdır ve işçinin özel yaşam alanı ile çalışma alanı iç içe geçmiştir. İşçinin mesai saatleri içinde dahi olsa, yaptığı işle tamamen ilgisiz kişisel bir eylemi sırasında (örneğin ev temizliği yaparken) yaralanması durumunda, kaza ile işin yürütümü arasındaki illiyet bağı kesilmiş sayılabilir ve olay iş kazası olarak nitelendirilmeyebilir. Bu nedenle her somut olayın kendi özel koşulları içinde değerlendirilmesi gerekir. (Kaynak: vonahukuk.com/uzaktan-calisma-modelinde-is-kazasi-isci-sagligi-ve-guvenligi/)