Ücreti, ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir bir neden olmaksızın ödenmeyen bir işçinin, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınma hakkını kullanması halinde, işveren bu işçinin iş sözleşmesini feshedebilir mi veya onun yerine yeni işçi alabilir mi?

Hayır, feshedemez ve yeni işçi alamaz. İş Kanunu'na göre, ücreti zamanında ödenmeyen işçinin iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınması yasal bir haktır. Bu haklarını kullanan işçilerin iş sözleşmeleri bu nedenle feshedilemez ve yerlerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz. İşverenin bu yasağa aykırı olarak işçinin sözleşmesini feshetmesi haksız fesih teşkil eder ve işçi kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanır. Ayrıca işe iade davası da açabilir. (Kaynak: oner.av.tr/isverenin-ucret-odeme-borcu-ve-iscinin-ucretinin-korunmasi/)