Uzaktan çalışma modelinde işveren ile işçi arasındaki iş ilişkisinin hukuki dayanağını oluşturan sözleşmenin şekil şartı nedir ve bu sözleşmede asgari olarak hangi unsurların yer alması gerekmektedir?

Metinde belirtildiği üzere, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi ve Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'ne göre, uzaktan çalışma ilişkisi 'yazılı olarak' kurulmalıdır. Dolayısıyla sözleşmenin şekil şartı yazılılıktır. Yönetmeliğin 5. maddesine göre bu yazılı sözleşmede asgari olarak şu unsurların yer alması gerekir: 1) İşin tanımı, 2) İşin yapılma şekli (süreçler, iş akışları), 3) İşin süresi ve yeri (çalışmanın yapılacağı adres), 4) Ücret ve ücretin ödenmesine ilişkin hususlar, 5) İşveren tarafından sağlanan iş araçları, ekipman ve bunların korunmasına ilişkin yükümlülükler, 6) İşverenin işçiyle iletişim kurma usulü ve zaman aralıkları, 7) Genel ve özel çalışma şartlarına ilişkin diğer hükümler.