Kamu görevinden ihraç edilen bir memurun, emekli ikramiyesi alabilmesi için hizmet süresinin tamamının Emekli Sandığı'na tabi geçmiş olması ile hizmet birleştirmesi yapmış olması arasında ne gibi bir fark bulunmaktadır?

Temel fark, 5434 sayılı Kanun m. 89'un yorumlanmasındadır. Hizmet süresinin tamamı Emekli Sandığı'na tabi geçmiş bir memurun, tek başına emeklilik şartlarını taşıması halinde, ihraç edilmiş olsa bile ikramiye alabileceği kabul edilir. Ancak, emekli olabilmek için SSK veya Bağ-Kur gibi farklı kurumlardaki hizmetlerini birleştirmesi gereken bir memur ihraç edildiğinde, SGK genellikle memuriyetin 'kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona ermediği' gerekçesiyle ikramiye ödememektedir. Bu durum, Yargı kararlarında eşitlik ilkesine aykırılık yönünden eleştirilmektedir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/ihrac-edilen-kamu-personeli-emekli-ikramiyesi-alabilir-mi/)