6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'na göre, 'rekabet yasağı'nın 'sona ermesi' halleri nelerdir?

Madde 447'ye göre rekabet yasağı, işverenin bu yasağın sürdürülmesinde gerçek bir yararının olmadığı belirlenmişse sona erer. Sözleşme, haklı bir sebep olmaksızın işveren tarafından veya işverene yüklenebilen bir nedenle işçi tarafından feshedilirse, rekabet yasağı sona erer. (Türk Borçlar Kanunu, Madde 447)