6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'na göre, 'işçinin haksız olarak işe başlamaması veya işi bırakması' halinde işverenin hakları nelerdir?

Madde 439'a göre işçi, haklı sebep olmaksızın işe başlamadığı veya aniden işi bıraktığı takdirde işveren, aylık ücretin dörtte birine eşit bir tazminat isteme hakkına sahiptir. İşverenin, ayrıca ek zararlarının giderilmesini isteme hakkı da vardır. (Türk Borçlar Kanunu, Madde 439)