Araştırma merkezine atanan bir kamu görevlisinin, önceki kadrosundan doğan mali hakları ile yeni kadrosunun mali hakları arasında bir fark varsa, bu durum nasıl telafi edilir?

7075 sayılı Kanun m. 10/A, bu durumu özel olarak düzenlemiştir. Eğer personelin önceki kadro, rütbe veya unvanından doğan mali haklarının net tutarı, atandığı yeni araştırma merkezi kadrosu için öngörülen mali hakların net tutarından fazla ise, aradaki bu fark ilgili kamu görevlisine 'tazminat' olarak ödenir. Bu düzenlemenin amacı, personelin mali bir hak kaybına uğramasını engellemektir. Ancak, mali haklar korunsa da, aynı maddenin 6. fıkrası uyarınca bu kişiler önceki statülerinden kaynaklanan rütbe, unvan ve sosyal hakları (örn: silah taşıma, kimlik kartı kullanma) kullanamazlar.