6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m. 6'ya göre, bir işverenin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak için temel yükümlülükleri nelerdir? İşyerinde nitelikli personel bulunmaması durumunda işveren hangi alternatife başvurabilir?

6331 sayılı Kanun m. 6'ya göre işverenin temel yükümlülükleri şunlardır: a) Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve (belirli şartlarda) diğer sağlık personeli görevlendirmek. b) Görevlendirilen kişi veya kurumların görevlerini yerine getirmeleri için araç, gereç, mekân ve zaman gibi ihtiyaçlarını karşılamak. c) Sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında iş birliği ve koordinasyonu sağlamak. ç) Görevlendirilen kişi veya kurumlar tarafından yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirmek. İşyerinde belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, işveren bu hizmetin tamamını veya bir kısmını 'ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden (OSGB)' hizmet alarak yerine getirebilir.