7075 sayılı Kanun m. 10/A'nın 4. fıkrasında yer alan 'Bu kişiler, kamu görevinden çıkarılmalarından dolayı herhangi bir tazminat talebinde bulunamaz.' hükmü ile, ataması 30 günlük yasal sürede yapılmayan bir personelin manevi tazminat talep etmesi arasındaki ilişkiyi yorumlayınız.

İki durum arasında hukuki sebep farkı vardır. 7075 sayılı Kanun m. 10/A-4'teki tazminat yasağı, doğrudan 'kamu görevinden çıkarılma' işleminden kaynaklanan zararların (örneğin, ihraç nedeniyle duyulan elem ve üzüntü) talep edilmesini engellemektedir. Ancak, metinde de belirtildiği gibi, ataması kanunda öngörülen 30 günlük yasal süre içinde yapılmayan bir personelin manevi tazminat talebinin hukuki dayanağı, 'kamu görevinden çıkarılma' işlemi değil, göreve iade kararının idare tarafından 'zamanında uygulanmaması' eylemidir. Bu, idarenin hizmet kusurundan kaynaklanan ayrı bir hukuki durumdur. Dolayısıyla, atamanın gecikmesinden kaynaklanan mağduriyet için açılacak bir tam yargı (tazminat) davasının, kanundaki bu yasak kapsamında olmadığı ve idari yargıya başvuruda hukuki bir engel bulunmadığı savunulabilir. Tazminat talebinin dayanağı, ihraç işlemi değil, iade kararının uygulanmasındaki gecikmedir.