7075 sayılı Kanun m. 10/A uyarınca, OHAL Komisyonu veya mahkeme kararıyla göreve iade edilen kolluk personelinin (subay, astsubay, emniyet mensubu) atamalarının, diğer kamu görevlilerinin iadesinden hangi temel noktada farklılaştığını ve bu farklılığın 'eşitlik ilkesine' aykırı olup olmadığını tartışınız.

7075 sayılı Kanun m. 10/A, göreve iade edilen kolluk personeli için diğer kamu görevlilerinden farklı, özel bir usul öngörmektedir. Temel fark, iade kararının mevcudiyetine rağmen, bu personelin eski kadro, görev veya unvanlarına atanabilmelerinin 'ilgili bakanın onayı' şartına bağlanmış olmasıdır. Bakanın onay vermemesi halinde, bu personel eski görevleri yerine, ilgili bakanlık bünyesinde kurulan 'araştırma merkezlerinde' istihdam edilir. Bu durum, diğer kamu görevlilerinin iade kararıyla doğrudan eski görevlerine dönme hakkına sahip olmasından önemli bir farklılık teşkil eder. Metinde bu farklılığın 'eşitlik ilkesine' aykırı olmadığı savunulmaktadır. Gerekçe olarak, bu personelin ifa ettiği görevlerin milli güvenliğin ve kamu düzeninin korunmasındaki kritik önemi gösterilmektedir. Yani, görevin niteliği, farklı bir usul uygulanması için haklı bir sebep olarak kabul edilmekte ve bu durumun Anayasal eşitlik ilkesini (kanun önünde eşitlik, haklı bir neden olmaksızın ayrımcılık yapılmaması) ihlal etmediği ileri sürülmektedir.