İş kazası tespit davalarında 're'sen araştırma ilkesi'nin uygulanması ne anlama gelmektedir? Yargıtay'ın bu konudaki yaklaşımını bir karar örneği ile açıklayınız.

Medeni yargılamada kural olarak 'taraflarca getirilme ilkesi' geçerli iken, iş ve sosyal güvenlik davaları kamu düzenini yakından ilgilendirdiği için bu kural esnetilmiş ve 're'sen (kendiliğinden) araştırma ilkesi' benimsenmiştir. Bu ilke uyarınca hakim, tarafların sunduğu delillerle bağlı kalmayıp, uyuşmazlığın aydınlatılması ve maddi gerçeğin ortaya çıkarılması için gerekli gördüğü tüm delilleri (tanık dinleme, bilirkişi incelemesi, keşif, kurumlardan belge isteme vb.) kendiliğinden toplayabilir. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 9.7.1998 tarih ve E. 1998/5182 K. 1998/5270 sayılı kararında bu ilke şu şekilde vurgulanmıştır: 'İş ve Sosyal güvenlik hukuku ile ilgili düzenlemeler nitelikçe kural olarak kamu düzeniyle ilgili olduğundan, kusur ve hesap raporlarının alınması ve sair hususların incelenmesi ile gerçeğin saptanması yönünden tarafların istemlerine bakılmaksızın re'sen yerine getirilmelidir.' Bu, hakimin pasif bir rolde kalmayıp, aktif bir şekilde davayı aydınlatma yükümlülüğü olduğu anlamına gelir.