İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (6331 sayılı Kanun) m. 6'ya göre bir işveren, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak için hangi temel yöntemlere başvurabilir?

6331 sayılı Kanun m. 6'ya göre işveren, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak için üç temel yönteme başvurabilir: 1) Kendi Bünyesinde Görevlendirme: İşveren, çalışanları arasından gerekli niteliklere sahip iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve (gerekliyse) diğer sağlık personelini görevlendirebilir. Bu, öncelikli yöntemdir. 2) Dışarıdan Hizmet Alma: Eğer işveren, kendi çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulamıyorsa, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri'nden (OSGB) hizmet alarak yerine getirebilir. 3) Kendisinin Üstlenmesi: İşveren, eğer tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahipse, bu hizmetin yerine getirilmesini bizzat kendisi üstlenebilir. Ayrıca, 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işverenler, Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla bazı hizmetleri kendileri yürütebilirler.