Askerlik sebebiyle iş sözleşmesini fesheden bir işçi, işverenden ihbar tazminatı talep edebilir mi? Yargıtay'ın bu konudaki görüşü nedir?

Hayır, talep edemez. 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi ve Yargıtay'ın yerleşik içtihatları uyarınca, muvazzaf askerlik nedeniyle iş sözleşmesini fesheden işçi kıdem tazminatına hak kazanırken, ihbar tazminatına hak kazanamaz. Fesih hakkını işçi kullandığı için işverenin bir ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü doğmaz. (Referans: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi – 2017/11087 E., 2019/13276 K.)