İş kazası sonucu açılan maddi tazminat davalarında, tazminat hesabına esas alınacak ücret nasıl belirlenir?

Tazminat hesabında esas alınacak ücret, işçinin aldığı çıplak ücrete ek olarak, kanundan veya sözleşmeden doğan ve süreklilik arz eden ikramiye, prim, ayni yardımlar gibi ödemelerin de eklenmesiyle bulunan 'giydirilmiş ücret'tir. Fazla mesai gibi süreklilik arz etmeyen ödemeler bu hesaba dahil edilmez.