Askerlik nedeniyle işten ayrılan bir işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için gereken temel şart nedir ve bu hak hangi kanuni düzenlemelere dayanmaktadır?

Askerlik nedeniyle işten ayrılan bir işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için temel koşul, o işyerinde en az 1 yıl süreyle çalışmış olmasıdır. Bu hak, mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun halen yürürlükte olan 14. maddesi ve bu maddeye atıf yapan 4857 sayılı İş Kanunu'nun 120. maddesi uyarınca düzenlenmiştir.