İş kazası geçiren bir işçinin, işverenden kredi almak için aldığı ve yüksek maaş gösteren bir belge, tazminat davasında ücretin belirlenmesinde tek başına delil olarak kabul edilir mi?

Hayır, genellikle tek başına yeterli kabul edilmez. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin yaklaşımına göre, bu tür belgeler doğrudan ücretle ilgili olmadığından ve genellikle gerçeği yansıtmadığından, diğer delillerle (imzalı bordrolar, tanık beyanları, emsal ücret araştırması vb.) desteklenmedikçe tek başına bağlayıcı delil olarak kabul edilmemektedir. (or.av.tr/iscinin-gercek-ucretinin-belirlenmesi-ankara-avukat/)