İşçinin gerçek ücreti tespit edilemediğinde mahkemenin başvurduğu 'emsal ücret araştırması' yöntemi nasıl işler?

Mahkeme, işçinin yaptığı işin niteliği, tecrübesi, kıdemi ve çalıştığı yerin özelliklerini dikkate alarak, ilgili meslek odaları, sendikalar veya TÜİK gibi kurumlardan, o işi yapan emsal bir işçinin ne kadar ücret alabileceğini sorar. Gelen cevaplar, tazminat hesabına esas alınacak ücretin belirlenmesinde kullanılır. (or.av.tr/iscinin-gercek-ucretinin-belirlenmesi-ankara-avukat/)