Bir işçinin gerçek ücretinin tespitinde, işçinin imzaladığı ücret bordroları her zaman kesin delil sayılır mı?

Hayır, her zaman kesin delil sayılmaz. Yargıtay, özellikle nitelikli ve tecrübeli bir işçinin, yaptığı işin özelliğine göre asgari ücretle çalışmasının hayatın olağan akışına aykırı olduğunu kabul etmektedir. Bu gibi durumlarda, imzalı bordrolarda asgari ücret gösterilse dahi, işçinin daha yüksek ücret aldığını ispatlaması için 'emsal ücret araştırması' yapılmasına karar verilebilir. (or.av.tr/iscinin-gercek-ucretinin-belirlenmesi-ankara-avukat/)