İş kazası sonucu talep edilen tazminatın hesaplanmasında esas alınan 'giydirilmiş ücret' kavramı neyi ifade eder?

Giydirilmiş ücret, işçinin aldığı net çıplak ücrete, kanundan veya sözleşmeden doğan ve süreklilik arz eden diğer ödemelerin eklenmesiyle bulunan ücrettir. Bu ödemelere ikramiye, prim, düzenli bahşişler ve ayni yardımların parasal değeri gibi unsurlar dahildir. Fazla mesai gibi süreklilik arz etmeyen ödemeler ise bu hesaba katılmaz. (or.av.tr/iscinin-gercek-ucretinin-belirlenmesi-ankara-avukat/)