Mevsimlik bir işçinin, çalıştığı mevsimde bir iş kazası geçirmesi sonucu uğradığı kazanç kaybı nasıl hesaplanır? Yargıtay'ın, bu işçinin 'boşta kalan zamanında' da bir gelir elde edeceği varsayımının hukuki dayanağı ve bu varsayımsal gelirin hesaplanmasındaki ölçüt nedir?

Mevsimlik bir işçinin iş kazası sonucu uğradığı kazanç kaybı hesaplanırken iki tür gelir dikkate alınır: 1) Mevsimlik Çalışma Geliri: Tazminat hesabında esas alınacak temel gelir, işçinin kaza geçirdiği mevsimlik işte elde ettiği ücrettir. Zarar, bu gelirden mahrum kalınan süreye göre hesaplanır. 2) Mevsim Dışı Gelir: Yargıtay, metinde de belirtildiği gibi, hayatın olağan akışı ve ekonomik zorunluluklar gereği, bir mevsimlik işçinin yılın geri kalan 'boş' zamanında tamamen boş durmayacağını, yaşamını idame ettirmek için başka işlerde (genellikle geçici veya vasıfsız işlerde) çalışarak bir gelir elde edeceğini varsayar. Bu varsayımın hukuki dayanağı, 'hayatın olağan akışı' ilkesi ve zararın gerçeğe en yakın şekilde belirlenmesi amacıdır. Bu varsayımsal gelirin hesaplanmasındaki ölçüt ise genellikle 'asgari ücret'tir. Mahkeme, işçinin boşta kalan zamanının makul bir bölümünde asgari ücretle çalıştığını kabul eder ve bu varsayımsal geliri de toplam kazanç kaybı hesabına dahil eder. Bu, tazminatın sadece birkaç aylık çalışma dönemine göre değil, yıllık bir gelir projeksiyonuna göre hesaplanmasını sağlayarak, işçinin gerçek zararını daha doğru bir şekilde yansıtır.