Kıdem tazminatı hesabında esas alınacak ücret 'giydirilmiş brüt ücret' midir, yoksa 'çıplak brüt ücret' midir?

Kıdem tazminatı, işçinin son aldığı 'giydirilmiş brüt ücret' üzerinden hesaplanır. Giydirilmiş brüt ücrete, işçinin temel ücretinin yanı sıra, kendisine düzenli olarak sağlanan para ve parayla ölçülebilen menfaatler (yol, yemek parası, ikramiye, prim vb.) de dahil edilir. Metinlerde doğrudan 'giydirilmiş' kelimesi geçmese de, kıdem tazminatı hesabının 30 günlük brüt ücret üzerinden yapıldığı belirtilmiştir ve genel uygulama bu yöndedir. (Kaynak: www.mesudebusrakucuk.av.tr/kidem-tazminati/)