Sendika yöneticisi seçilen bir işçinin iş sözleşmesi ne olur ve kıdem tazminatı talep edebilir mi?

6356 sayılı Kanun'a göre, sendika kuruluşunda yönetici seçilen işçinin iş sözleşmesi askıda kalır. Ancak yönetici, dilerse işten ayrıldığı tarihte iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatına hak kazanabilir. (6356 sayılı STİSK m. 23) (Kaynak: www.mesudebusrakucuk.av.tr/kidem-tazminati/)