Kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı hakkı var mıdır? Şartları nelerdir?

Evet, vardır. Kadın işçi, evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini bu nedenle feshederse, diğer şartlar da (en az 1 yıl çalışma) sağlanıyorsa kıdem tazminatına hak kazanır. (Kaynak: www.mesudebusrakucuk.av.tr/kidem-tazminati/)