İşçi kendi isteğiyle işten ayrılırsa (istifa ederse) kıdem tazminatı alabilir mi?

Kural olarak, kendi isteğiyle istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz. Ancak, istifanın İş Kanunu madde 24'te sayılan haklı nedenlere (sağlık sebepleri, ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık, zorlayıcı sebepler) dayanması halinde işçi kıdem tazminatına hak kazanır. (Kaynak: www.mesudebusrakucuk.av.tr/kidem-tazminati/)