Kıdem tazminatı nedir ve hak kazanmanın temel şartları nelerdir?

Kıdem tazminatı, işçinin işverene olan sadakati ve emeği karşılığında, iş sözleşmesinin kanunda belirtilen belirli nedenlerle sona ermesi halinde ödenen bir tazminattır. Hak kazanmak için temel olarak; 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi bir işçi olmak, aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olmak ve iş sözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazandıracak şekilde sona ermesi gerekir. (Kaynak: www.mesudebusrakucuk.av.tr/kidem-tazminati/)