İşten ayrılmadan kıdem tazminatı almak hukuken mümkün müdür?

Kıdem tazminatı, iş akdinin kanunda belirtilen şekilde sona ermesiyle muaccel olan bir alacaktır. Dolayısıyla, iş akdi devam ederken 'kıdem tazminatı' adı altında bir ödeme yapılması hukuken mümkün değildir. Uygulamada yapılan bu tür ödemeler genellikle 'avans' niteliğindedir ve ileride hak edilecek kıdem tazminatından mahsup edilir. (www.mesudebusrakucuk.av.tr/kidem-tazminati/)