Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan bir işçi, sözleşme süresi sonunda kıdem tazminatı alabilir mi?

Genel kural olarak, belirli süreli iş sözleşmesi sürenin bitimiyle kendiliğinden sona erdiğinde işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak, sözleşme işveren tarafından süre bitiminden önce haksız bir nedenle feshedilirse veya işçi tarafından haklı bir nedenle feshedilirse, işçi kıdem tazminatı alabilir. (www.mesudebusrakucuk.av.tr/kidem-tazminati/)