İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

Genel kural olarak, kendi isteğiyle ve haksız bir nedenle istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz. Ancak işçi, İş Kanunu'nun 24. maddesinde sayılan haklı nedenlere (sağlık sebepleri, ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık, zorlayıcı sebepler) dayanarak iş sözleşmesini feshederse (haklı nedenle istifa), kıdem tazminatına hak kazanır. (İş Kanunu m.24, www.mesudebusrakucuk.av.tr/kidem-tazminati/)