İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesinin temel şartları nelerdir?

Bir işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için; 1) 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi bir işçi olması, 2) Aynı işverenin işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması, 3) İş sözleşmesinin kanunda belirtilen haklı nedenlerle sona ermesi (işveren tarafından haksız fesih, işçi tarafından haklı fesih, askerlik, emeklilik, kadın işçinin evlenmesi vb.) veya işçinin ölümü gerekir. (www.mesudebusrakucuk.av.tr/kidem-tazminati/)