Özel sektörde çalışan bir işçinin, evlendiği tarihten itibaren ne kadar süre içinde iş sözleşmesini feshetmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanır? Bu sürenin hukuki niteliği nedir?

4857 sayılı İş Kanunu'nun ilgili hükümleri uyarınca, kadın işçi, evlendiği tarihten itibaren 'bir yıl içinde' iş sözleşmesini kendi isteğiyle feshederse kıdem tazminatına hak kazanır. Bu bir yıllık süre, hak düşürücü bir süredir. Yani, bu süre geçtikten sonra evlilik nedeniyle yapılacak fesih, işçiye kıdem tazminatı hakkı vermez. Fesih bildiriminin bu bir yıllık süre içinde işverene ulaşması yeterlidir. (Kaynak: www.mesudebusrakucuk.av.tr/kidem-tazminati/)