5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na göre, hükmün tefhim edildiği ancak gerekçesinin sonradan yazıldığı durumlarda temyiz süresi ne zaman başlar? Bu durum HMK m. 321/2 ile nasıl ilişkilidir?

5521 sayılı Kanun'un 8. maddesine göre temyiz süresi 'tefhim'den (hükmün duruşmada yüze karşı okunmasından) itibaren başlar. Ancak Yargıtay, bu 'tefhim' kavramını Anayasa Mahkemesi kararları ve HMK m. 321/2 ışığında yorumlamaktadır. Buna göre, eğer tefhim sırasında hükme ilişkin tüm hususlar 'gerekçesi ile birlikte' açıklanmamışsa, yani sadece hüküm özeti okunmuşsa, temyiz süresi tefhimden değil, 'gerekçeli kararın taraflara tebliğinden' itibaren başlar. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 2017/83 K. sayılı kararında da belirtildiği gibi, bu kural, tarafların kararın gerekçesini öğrenerek temyiz haklarını tam ve etkili bir şekilde kullanabilmelerini sağlamayı amaçlar. (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/mevzuat/hmk-madde-347-istinaf-dilekcesine-cevap.html)