Danıştay On İkinci Dairesi'nin E:2018/3333 sayılı kararında, yurt dışında görevli bir memurun yurt içinde hastalık izni kullandığı süreler için kendisine ödenen yurt dışı aylığının geri istenmesi işlemi neden hukuka uygun bulunmuştur? Kararda 'açık hata' kavramı nasıl değerlendirilmiştir?

Danıştay bu kararında, yurt dışı aylıklarının kural olarak 'ancak yurt dışında bulunulan süreler için geçerli olduğunu' belirtmiştir. DMK m. 180, sadece yıllık izin ve yatarak tedavi gibi sınırlı hallerde yurt dışı aylığı ödemesine izin vermektedir. Davacının bu istisnalar dışında kalan hastalık izni döneminde yurt dışı aylığı almaması gerekirken, idare tarafından kendisine bu ödemenin yapılması bir 'açık hata' olarak nitelendirilmiştir. Davacının da bu konuda idareyi uyarmaması nedeniyle, bu hatalı ödemelerin idare tarafından her zaman geri istenebileceği sonucuna varılmıştır. 'Açık hata', ödemenin dayanağının bulunmadığının ve yanlışlığının hem idare hem de ilgili memur tarafından kolayca anlaşılabilecek durumda olması anlamına gelir ve bu tür ödemelerin geri alınmasında süre koşulu aranmaz.