İşe iade davasının kabulü halinde işveren işçiyi işe başlatmazsa işçinin hakları nelerdir?

İşveren işçiyi işe başlatmazsa, mahkemenin belirleyeceği en az 4 ay en fazla 8 aylık ücreti tutarında işe başlatmama tazminatı ödemekle yükümlü olur. Ayrıca işçi, işe başlatılsın veya başlatılmasın en çok 4 aya kadar boşta geçen süre ücretine hak kazanır. (bursa-ise-iade-davasi, İş Kanunu m.21)