İşçi, başka bir şubeye gönderilme teklifini kabul etmezse işverenin hakları nelerdir?

İşçi değişikliği kabul etmezse işveren, bu değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını yazılı olarak açıklamak ve bildirim sürelerine uymak suretiyle (kıdem ve ihbar tazminatını ödeyerek) işçiyi işten çıkarabilir. (iscinin-baska-bir-subeye-gonderilmesi, İş Kanunu m.22)