İşçinin başka bir şubeye gönderilmesi durumunda İş Kanunu madde 22 hangi usulü öngörmektedir?

İş Kanunu m.22'ye göre çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapılması halinde bunun işçiye yazılı olarak bildirilmesi gerekir. İşçi tarafından 6 gün içinde yazılı olarak kabul edilmeyen ya da usule uygun yapılmayan değişiklikler işçiyi bağlamaz. (iscinin-baska-bir-subeye-gonderilmesi, İş Kanunu m.22)