İş Kanunu m. 57/2'ye göre yıllık izin ücretinin hesabında hangi ödemeler dikkate alınmaz?

Fazla çalışma karşılığı olarak alınan ücretler, primler, işyerinin temelli işçisi olarak normal çalışma saatleri dışında hazırlama, tamamlama, temizleme işlerinde çalışan işçilerin bu işler için aldıkları ücretler ve sosyal yardımlar, ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmaz. (İşK. m. 50, 57/2, or.av.tr_yillik-ucretli-izin-hakki-nedir)