İşe iade davası açılabilmesi için temel şartlar nelerdir?

İş Kanunu kapsamında çalışmak ve işveren vekili olmamak, belirsiz süreli iş sözleşmesi, işyerinde en az 30 işçi çalışması, işçinin en az 6 aylık kıdemi bulunması ve feshin geçerli bir nedene dayanmaması gerekir. (İş Kanunu m. 18, 20, avukaterdemozkan.com_bursa-ise-iade-davasi)