İşçinin uzun yıllar yıllık izin kullanmaması Yargıtay tarafından nasıl değerlendirilmektedir?

Yargıtay, işçinin uzun yıllar yıllık izin kullanmamasını hayatın olağan akışına aykırı bulmakta ve biriken yıllık izinlerin ancak bir bölümüne ücret ödenmesine hükmedebilmektedir. (Y22.HD, 14/05/2019 T., 2017/21882 E. referansıyla, or.av.tr_yillik-ucretli-izin-hakki-nedir)