Kullanılmayan yıllık izin ücreti ne zaman talep edilebilir ve zamanaşımı süresi nedir?

Kullanılmayan yıllık iznin ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin sona ermesi şarttır. Zamanaşımı süresi, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıldır. (İşK. m. 59, Ek Madde 3, or.av.tr_yillik-ucretli-izin-hakki-nedir)