Yıllık ücretli izin hakkından kimler yararlanabilir ve bunun için temel koşul nedir?

İş Kanunu'na tabi işçilerden, işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olanlar yıllık ücretli izne hak kazanır. (İşK. m. 53, or.av.tr_yillik-ucretli-izin-hakki-nedir)